Психичкото вознемирување на работното место, познато како мобинг, претставува еден од најсериозните предизвици со кои може да се соочи еден работник. Честопати, мобингот се манифестира преку суптилни, систематски и повторливи дејствија кои не оставаат видливи физички траги, но предизвикуваат длабоки емоционални, психолошки и здравствени последици. Поради оваа природа, докажувањето на мобингот во правна постапка може да биде исклучително тешко. Сепак, тешко не значи и невозмож