Во современото деловно опкружување, флексибилноста е клучен збор. Компаниите, во потрага по ефикасност и намалување на трошоците, сe почесто се свртуваат кон ангажирање на надворешни соработници или „фриленсери“ преку договори за дело. Овој модел изгледа примамливо: помалку администрација, без обврски за придонеси, без платени одмори. Меѓутоа, кога овој пристап се користи за да се пополнат работни места кои се суштински дел од основната дејност на компанијата, краткорочната з

Системот „Safe City“ значително го зголеми правниот ризик за компаниите со службени возила во Македонија. Од прекршочна и финансиска одговорност до потенцијални граѓански и кривични импликации – дознајте кои се 5-те најчести ризици и како вашиот бизнис може проактивно да се заштити.

Неисплатената плата е еден од најголемите стресови со кои може да се соочи еден работник. Таа не е само бројка на хартија, туку е надоместок за вашиот труд, време и посветеност, и е од суштинско значење за вашата егзистенција. Доколку се најдете во ситуација кога работодавачот доцни или одбива да ви ја исплати платата, важно е да знаете дека законот е на ваша страна и ви нуди неколку механизми за заштита. Овој водич ќе ве проведе низ чекорите што можете да ги преземете, поткр

Пробната работа претставува значаен период во работниот однос, кој им овозможува и на работникот и на работодавачот да се запознаат и да ја оценат соработката пред да се воспостави траен работен однос. Овој период е регулиран со Законот за работните односи и носи специфични права и обврски за двете страни, особено во однос на можноста за откажување на договорот за вработување. Што е пробна работа и нејзиното траење? Пробната работа е можност за која работникот и работодавачо