top of page



Спогодбен прекин на работен однос: Што е важно да знаете и кои се последиците?
Во динамичниот свет на работните односи, престанокот на договорот за вработување може да се случи на различни начини. Еден од нив е спогодбениот прекин, кој претставува заедничка волја на работникот и работодавачот да го раскинат работниот однос. Иако на прв поглед може да изгледа како едноставно и пријателско решение, спогодбениот прекин носи специфични правни последици и бара внимателно разгледување од двете страни. Разбирањето на овие аспекти е клучно за да се избегнат нес
Gjorgji Isaevski
Dec 16, 20254 min read


Неисплатена плата - Ваши алатки за правна заштита
Неисплатената плата е еден од најголемите стресови со кои може да се соочи еден работник. Таа не е само бројка на хартија, туку е надоместок за вашиот труд, време и посветеност, и е од суштинско значење за вашата егзистенција. Доколку се најдете во ситуација кога работодавачот доцни или одбива да ви ја исплати платата, важно е да знаете дека законот е на ваша страна и ви нуди неколку механизми за заштита. Овој водич ќе ве проведе низ чекорите што можете да ги преземете, поткр
Gjorgji Isaevski
Dec 1, 20254 min read


5 клучни клаузули што мора да ги има секој фриленс договор
Работата како фриленсер нуди слобода и флексибилност, но истовремено носи и одговорност за самостојно управување со деловните односи. Еден од најважните аспекти на оваа одговорност е склучувањето на цврст и јасен договор со секој клиент. Многу фриленсери ја потценуваат моќта на пишаниот збор и работат врз основа на усни договори, што често води до недоразбирања, неплатени фактури и правни спорови. Во македонското законодавство, најчестата правна форма за фриленс ангажман е До
Gjorgji Isaevski
Nov 10, 20255 min read


Право на откажување на договор за време на пробна работа: поволности и ограничувања за вработени и работодавачи
Пробната работа претставува значаен период во работниот однос, кој им овозможува и на работникот и на работодавачот да се запознаат и да ја оценат соработката пред да се воспостави траен работен однос. Овој период е регулиран со Законот за работните односи и носи специфични права и обврски за двете страни, особено во однос на можноста за откажување на договорот за вработување. Што е пробна работа и нејзиното траење? Пробната работа е можност за која работникот и работодавачо
Gjorgji Isaevski
Oct 22, 20253 min read


Неискористен годишен одмор – Вашите права и законските обврски
Правото на годишен одмор е едно од фундаменталните права на вработените, загарантирано со Законот за работни односи. Ова право има двојна...
Gjorgji Isaevski
May 23, 20253 min read
bottom of page